5 BENEFÍCIOS DE OFERECER PLANO ODONTOLÓGICO PARA SEUS FUNCIONÁRIOS
Pensando em oferecer um plano odontológico para os seus funcionários, mas ainda não tem muita certeza do quanto isso pode ser vantajoso para a empresa?
Pois bem, acompanhe este nosso novo conteúdo e confira cinco benefícios de oferecer um convênio de assistência odontológica para colaboradores e, assim, proporcionar mais saúde, qualidade de vida e bem-estar para todos eles.
1. Um plano odontológico tem baixo custo para a empresa
Talvez você imagine que oferecer um esse tipo de plano para os seus funcionários possa custar muito caro, mas não é bem assim.
Se comparado com os custos de outros benefícios e das consequências que a falta de cuidado com a saúde bucal dos colaboradores podem causar, como o grande número de atestados e faltas, esse plano empresarial é bem barato.
Esse tipo de benefício é acessível e a empresa pode assumir o custo total do plano sem ter altos gastos.
2. O plano odontológico garante acesso aos cuidados de saúde bucal dos colaboradores
O plano odontológico garante aos funcionários acesso a procedimentos e tratamentos de custo elevado que são importantes para a sua saúde bucal, qualidade de vida e bem-estar.
Problemas dentários provocados por cáries, abscessos (infecção) e gengivites, por exemplo, podem acontecer com qualquer pessoa. Porém, quando seus colaboradores têm acesso a consultas e tratamentos preventivos, há uma redução considerável no número de licenças, atestados e faltas injustificadas dos funcionários.
E claro, problemas de saúde bucal podem também causar dores de cabeça e enxaquecas, o que pode facilmente ser tratado por um dentista especializado.
3. Oferecer um plano odontológico melhora a produtividade e a satisfação dos funcionários
Quando sua empresa contrata esse plano, ela demonstra se importar com a saúde e o bem-estar de todos os colaboradores. E isso faz com que os profissionais se sintam mais satisfeitos e valorizados.
E você já deve saber: funcionário mais satisfeito e valorizado é sinônimo de funcionário motivado, que apresenta mais produtividade e resultados melhores.
No mais, a qualidade de vida proporcionada pela empresa aos colaboradores reflete na redução dos números de demissões, que têm alto custo e apresentam um grande desafio para qualquer negócio.
4. O plano odontológico dos funcionários pode ser deduzido do imposto
Sim! Isso mesmo que você leu. O investimento com a contratação de um plano dental para sua equipe pode ser abatido do Imposto de Renda da empresa.
Assim, além de favorecer seus funcionários e aumentar a produtividade do negócio, o plano odontológico ainda ajuda a organização a economizar com tributos.
5. O plano odontológico cria um diferencial competitivo para a empresa no mercado
De acordo com a Agência Nacional de Saúde Complementar (ANS), apenas 10% da população, cerca de 22,6 milhões de pessoas, têm plano odontológico. Sendo assim, oferecer esse benefícios pode ser um grande diferencial na contratação e retenção de talentos.
Muitas pessoas já sabem da importância da saúde bucal para evitar doenças e assim, o benefício do plano odontológico pode ser uma grande vantagem competitiva em relação às outras empresas.
Contratando um plano odontológico
Agora que você já sabe quais são os benefícios de um plano odontológico, confira tudo que a Corretora N&G pode oferecer quando o assunto é plano de saúde empresarial.
Com mais de 19 anos de experiência no mercado de planos de saúde, nós temos o know-how necessário para um bom relacionamento com as operadoras, a fim de garantir as melhores condições para os benefícios dos colaboradores e dependentes, seja em pequenas, médias ou grandes empresas. Acesse nosso site e saiba mais!