7 BENEFÍCIOS DE OFERECER UM PLANO DE SAÚDE PARA OS SEUS FUNCIONÁRIOS

Se você está pensando em contratar um plano de saúde para os seus funcionários, mas ainda não tem certeza do quanto isso pode ser vantajoso para a empresa, acompanhe nosso novo conteúdo. Nele, você vai conhecer sete benefícios de oferecer um convênio médico para os seus colaboradores e, assim, proporcionar mais saúde, qualidade de vida e bem-estar para toda a sua equipe. Boa leitura!

1. Garante aos colaboradores acesso aos cuidados de saúde

Profissionais que recebem entre seus benefícios um plano de saúde têm maior facilidade em realizar consultas e tratamentos médicos.

Assim, eles podem fazer exames de rotina e receber atendimento médico sempre que necessário, o que garante melhor cuidado com a saúde e impacta positivamente nos níveis de qualidade de vida e bem-estar dos profissionais.

2. Diminui o número de faltas, afastamentos e rotatividade de funcionários

Colaboradores com a saúde em dia faltam menos ao trabalho e se afastam menos em decorrência de doenças.

As empresas que ofertam planos de saúde que cobrem os familiares do funcionário garantem ainda que eles terão rapidez de atendimento na rede de saúde privada e assistência à sua saúde e a dos seu dependentes, o que também contribuiu para a redução das faltas.

E claro, a melhora na qualidade de vida proporcionada pela empresa reflete na redução dos números de pedidos de demissão, que têm alto custo e representa um grande desafio para qualquer negócio.

3. Melhora a produtividade e a satisfação dos profissionais

Uma empresa que contrata um convênio médico para os funcionários demonstra que se importa com o bem-estar e qualidade de vida de toda a sua equipe. Isso faz os profissionais se sentirem mais satisfeitos e valorizados, o que ajuda a motivá-los.

E como você já deve saber: funcionários motivados se dedicam muito mais ao trabalho e ajudam a trazer melhores resultados para a empresa.

4. Melhora a relação patrão-empregado

Quando uma empresa contrata um plano de saúde para os seus colaboradores o benefício mais imediato é a melhoria do relacionamento patrão-empregado.

Os empregados sentem que a empresa se preocupa com eles e que quer garantir saúde e qualidade de vida a todos. E isso traz confiança e mais satisfação.

5. Possibilita dedução de impostos

O investimento com a contratação de um plano de saúde para sua equipe pode ser abatido do Imposto de Renda da empresa, dessa forma, os custos com a oferta desse benefício são reduzidos.

6. Reduz custos para o colaborador e para a empresa

Para o colaborador, o recebimento de convênio médico funciona como um aumento no salário, já que ele passa a economizar com consultas e exames, e pode direcionar seu dinheiro para outros gastos.

Já para a empresa, oferecer o plano de saúde é uma forma muito mais simples e barata de beneficiar os funcionários do que promovendo aumento de salário.

7. Cria um diferencial competitivo para a empresa no mercado

Empresas que oferecem além do salário alguns benefícios despertam a atenção e o interesse dos profissionais que estão à procura de novas oportunidades no mercado. E benefícios como o plano de saúde são vistos como um grande diferencial, o que ajuda a atrair pessoas cada vez mais qualificadas e comprometidas com o trabalho para o seu negócio.

Agora que você já sabe quais são as vantagens de oferecer um plano de saúde para os seus colaboradores, confira como a Corretora N&G pode ajudar na contratação do melhor convênio saúde para a sua empresa.

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