SEGURO DE VIDA ALÉM DE CASOS DE FALECIMENTO

Você sabia que o seguro de vida vai além de casos de falecimento? O principal objetivo desse benefício é garantir apoio financeiro e tranquilidade. As coberturas podem incluir assistência emergencial, invalidez por acidente, adiantamento do prêmio em vida, assistência funeral, entre outros.

Ao contrário do que muitos pensam, o seguro de vida empresarial não é uma proteção apenas em casos de falecimento. Na verdade, essa modalidade de seguro oferece uma série de benefícios para os colaboradores e para a empresa como um todo.

Benefícios para os colaboradores

Um dos principais benefícios do seguro de vida empresarial é a proteção financeira para os colaboradores em casos de invalidez ou doenças graves. Isso significa que, caso um colaborador sofra um acidente ou seja diagnosticado com uma doença grave, ele terá a garantia de que receberá uma quantia em dinheiro para ajudar nos custos de tratamento e recuperação. Em casos de doenças crônicas ou terminais, o colaborador poderá antecipar o valor da indenização ainda em vida.

Outra vantagem é a possibilidade de incluir coberturas adicionais, como assistência médica, odontológica e psicológica. Essas coberturas podem ser oferecidas tanto para os colaboradores como para seus dependentes, o que aumenta ainda mais a proteção e o cuidado com a saúde de todos.

Os benefícios também incluem:

1. Assistência emergencial: quando o colaborador estiver em viagem nacional ou internacional
2. Incapacidade temporária por acidente: o colaborador poderá receber uma renda diária caso sofra um acidente que o afaste do trabalho
3. Assistência funeral: em um eventual falecimento, os familiares não precisariam se preocupar com as providências burocráticas e custo de funeral

Vantagens para a empresa

As vantagens vão além dos colaboradores: um seguro de vida é grande atrativo para sua empresa, criando um diferencial competitivo para a contratação de profissionais especializados e retenção de talentos. Ao oferecer essa proteção aos colaboradores, a empresa demonstra preocupação e cuidado com o bem-estar de seus funcionários.

Muitas vezes, o seguro de vida empresarial pode ser contratado com preços mais acessíveis do que os seguros individuais. Isso acontece porque as empresas conseguem negociar melhores condições e preços com as seguradoras devido ao grande número de segurados.

Outro fator muito benéfico é a dedução de impostos: incentivos fiscais podem reduzir a carga tributária das empresas que oferecem o seguro de vida.

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